Accompagner les personnes et les organisations pour libérer les énergies et piloter une performance pérenne et durable
La révolution actuelle du lieu de travail et des talents, impose aux organisations de devenir agiles et de se transformer encore et toujours.
La clé du succès repose sur la ressource qui est à la fois le bien le plus précieux de l’entreprise, et la plus critique : ses employés. c’est pourquoi notre démarche de progrès s’appuie sur le triptyque :
- Soutien des structures,
- Organisation & Systèmes,
- Développement des Compétences.
La solution « Performance des personnes & de l’organisation » de Kalliste-OT vous accompagne opérationnellement sur le terrain, et vous aide à créer une organisation et un environnement favorable qui dynamisent les équipes, stimulent la créativité, et favorisent une culture de travail à la fois productive et agréable. Notre accompagnement vous aide à améliorer l’attractivité de votre entreprise, attirer et de fidéliser les talents et atteindre une excellence opérationnelle pérenne et durable.
Notre accompagnement
Conduite du Changement
Conduire une amélioration durable de l’organisation et de la performance
Ressources, Diversité, équité et inclusion
Mettre en place une organisation axée les ressources, favoriser l’émergence des talents et les développer
Agilité d’entreprise
Adopter des méthodes de travail plus agiles sur l’ensemble de l’organisation
Management & Direction
Maximiser l’efficacité de l’organisation, et accompagner les dirigeants dans un environnement d’incertitude et de complexité croissantes
Notre approche
Aujourd’hui, plus que jamais, il est capital de faire en sorte que les bonnes personnes travaillent de la bonne manière, à l’intérieur d’une équipe et en collaboration avec les autres équipes. Trop souvent, la conduite du changement est sous-estimée, voire parfois négligée, et généralement « cantonnée » à des projets RH traités en parallèle des projets d’amélioration de la performance.
La solution « Performance des personnes & de l’organisation » de Kalliste-OT traite l’organisation de l’entreprise comme un écosystème. Du déploiement des outils du Lean au modèle opérationnel de management, chaque partie de l’organisation est configurée dans le but de d’activer les talents et stimuler la créativité.
Notre capacité à nous adapter très vite à votre organisation, à ses particularités, et aux enjeux et défis que vous devez relever, nous permet d’apprendre rapidement votre contexte unique, et de vous aider à traduire la stratégie en actions.
Nous abordons à la fois la tête et le cœur du changement, en tirant parti des informations et des données au service de l’action pour générer de nouveaux comportements et intégrer de nouvelles méthodes de travail.
Plus qu’une boite à outils qui est déployée mécaniquement, le Système Lean, qui est au cœur de notre solution « Performance des personnes & de l’organisation », est une philosophie, un « état d’esprit », qui permet de débloquer rapidement les plus grands défis, tout en soutenant le développement de des collaborateurs, de la culture d’entreprise et du leadership. A travers ce système, nous conduisons le changement vers une culture d’entreprise centrée sur :
- La satisfaction du client via la qualité totale,
- L’amélioration durable de la productivité et de l’efficience,
- L’implication et la fidélisation des salariés,
- L’innovation et la créativité,
- L’intégration des fournisseurs.
Dès le premier jour de notre intervention, nous nous concentrons sur le renforcement des compétences, en prenant le temps de comprendre votre organisation dans le but de mettre en place les outils et les ressources nécessaires pour garantir l’atteinte, stable et durable, de l’excellence opérationnelle après notre départ.
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