» Je peux te montrer le chemin, mais tu devras marcher à mes côtés »

Que l’on soit Chef d’entreprise, Manager, Cadre ou Dirigeant d’une petite ou d’une très grande structure, on doit faire face à des défis et des challenges importants et on a souvent le sentiment d’être isolé. Contrairement au sportif de haut niveau, qui est entouré des meilleurs experts de la très haute performance, le Dirigeant, à cause des relations hiérarchiques qui ne l’autorisent pas de se confier librement à ses collaborateurs, est souvent confronté à la solitude.

Comme le sportif de très haut niveau qui se prépare aux Jeux Olympiques, le Dirigeant a besoin de s’entourer des meilleurs experts de la très haute performance. La solution « Coaching de Cadres et de Dirigeants » de Kalliste-OT vous accompagne pour :

Etre capable de s’auto-manager et d’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
Etre un leader naturel qui donne la vision, et fédère ses équipes autour de projets structurants et motivants
Développer une culture et une stratégie d’entreprise qui dynamisent les équipes, stimulent la créativité, et favorisent une culture de travail à la fois productive et agréable
Etre capable de diriger sans donner d’ordres, et ne plus être celui qui est « responsable de … » pour devenir celui qui est « responsable de ceux qui sont responsable de … »

Notre Accompagnement

Savoir être :

Occuper un nouveau poste
Améliorer son leadership
Gérer une équipe
Animer un groupe de travail
Gérer un conflit ou une situation de crise
Gérer le stress
S’exprimer en public
Développer son mode de communication

Modalités :

Un contrat moral entre le coaché et son mentor
Des objectifs clairs
Des engagements réciproques
Des règles de fonctionnement déontologiques basées sur la confiance et le respect mutuel
L’assurance de la confidentialité des échanges
Des séances de travail et un accompagnement « sur mesure » qui peuvent aller de 2h d’entretien en présentiel, à des accompagnements opérationnels in-situ sur plusieurs jours
Une périodicité adaptée au besoin qui permet à la personne coachée de travailler sur ses objectifs personnels dans un cadre clair et prédéfini
Une disponibilité du mentor qui permet au coaché d’avoir un support et un soutien entre les rendez-vous

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